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安徽省二季度十大职业最缺人

记者从安徽省劳动就业服务局获悉,2011年第二季度安徽省人力资源市场职业供求状况分析报告发布,餐饮服务员、裁剪缝纫工、普通操作工等成为我省企业需求量最大的职业。   十大岗位缺工   据省劳动就业服务局根据各市数据汇总分析,第二季度我省人力资源市场由第一季度的火爆转向平稳,没有出现大范围企业用工短缺问题,但结构性缺工仍然存在。岗位需求和求职人数环比均呈下降趋势,企业用工和求职者都相对趋于稳定。其中以第三产业中的住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业三个行业需求增加明显。   据统计,第二季度中,我省企业需求较大的十个职业为:餐饮服务员、裁剪缝纫工、普通操作工、机械冷加工、推销展销员、机械操作工、饭店(旅游娱乐场所服务)员、机械热加工、治安保卫人员、机械(电子设备)装配工。   此外,行政办事员、驾驶和运输设备操作工、储备干部、营业(收银)人员、财会人员、仓管、工程技术人员、暑期兼职、电子产品维修工、教学人员等十个职业的人数则已经饱和,求职人数远大于需求人数。   年龄不是问题   “第二季度中,人力资源市场供求年龄结构有所变化。”省劳动就业服务局工作人员告诉记者,第二季度企业岗位对16岁~24岁、25岁~35岁、35岁~44岁这3个年龄段需求环比分别下降了4.13、4.74和9.89个百分点;而对年龄“无要求”岗位需求环比增加17.94个百分点,说明一些企业在用人过程中对岗位年龄不设限制,反映了当前某些用人单位的某一类岗位求人心切,不再盲目追求人力资源“高消费”;另一原因是第三产业中的相当一部分服务类企业对年龄要求的放宽,也是本季度这类需求人数增加的一个原因。   此外,第二季度不论是企业对岗位要求的文化程度,还是求职者进场所持有文化程度来看,均比一季度有大幅提高,这主要是高校毕业生离校进入人力资源市场和暑期高校学生进场寻找短期工、季节工所带来的高学历人员的求职高峰所致。   农民工将回流   从求职人员结构来看,农村劳动力在本季度求职人群中由第一季度所占总求职比重的36.19%下降到第二季度的21.97% ,环比下降14.22个百分点,比重降幅较大。“预计随着农耕季节性的结束,从第三季度开始此类群体又将开始大量进场求职。”省劳动就业服务局工作人员表示。   第二季度中,就业转失业人员及其他失业人员本季度比重上升,主要是就业困难群体受年龄、文化程度、技术素质的影响,在劳动力市场上缺乏竞争力,再就业难度加大,造成了这部分人呈逐步扩大的趋势。   此外,求职的职业类院校(职高、技校、中专)、大专、大学、硕士以上4类人员有较大增加,职业类院校、大专环比分别增加了17.02和4.21个百分点,求职人数分别为91130人和83676人,其中职业类院校虽环比增加幅度较大,但根据企业需求来看,其增加的人数明显解决不了企业需求紧张的状况。