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才市频现新面孔

古人说:三百六十行,行行出状元。   岁月更替,社会变迁,行业发展,旧去新来。有些职业,如更夫、屠夫等,早已被淘汰;而更多的新行当不断涌现。一部《中国职业分类大全》所涵括的,已远远不止360这个数字。   最近举办的几场人才交流会上,记者发现,一些企业推出的招聘职位中,又出现了新“面孔”。   商业调查员走俏   商业调查员,看到这个职位,你脑中可能冒出电影中西装革履的商业间谍形象。其实,这样的印象并不完全。   日前在浦东人才市场,上海达律知识产权有限公司正招聘市场调查员。招聘人员向先生介绍,他们的调查员主要任务是监控某个行业的知识产权状况,或受某公司委托维护其知识产权。“总体来讲,这个工作并不难,能长期出差、有行业经验就能胜任。关键是能从一线获得一手证据。”   浦东人才市场的负责人表示,这样的调查员已算高端,大多数商业调查员的任务与一线市场调查员几乎相同,就是通过在街头让人填表来获取市场信息。“招这种商业调查员要求很简单,识字就行,薪水往往按天、按份数计算。”不过,一旦涉及不同等级的商业秘密,对商业调查员的要求就会大大提高。   与知识产权企业的招聘要求相比,金融企业招聘商业调查员的要求更高一些。上汽通用汽车金融有限责任公司招聘信贷调查员,招聘人员张小姐在电话里介绍,这个职位的调查对象是个人,主要对其提供的信息进行核实,最好能挖掘一些公开信息。“我们的要求较高,首先要熟悉汽车行业和当地情况,还要有一些社会关系和一定的英语基础。”   当调查对象是企业时,对商业调查员的要求就“更上一层楼”。某美资市场研究公司的商业秘密调查员王奇志表示,他的调查涉及各种各样的经济事件,复杂的跨境经济犯罪案、官商勾结非法转移国有资产、上市公司欺诈、利用离岸公司进行秘密关联交易等都接触过。“对一个商业秘密的调查过程,所需付出的智力成本不比福尔摩斯少。”除了借鉴侦探的经验和技巧,调查者还需掌握法务、财务、投资、市场乃至电脑法证(保存、搜寻、复原和分析电子数据,其后按法庭接纳的方式呈示)等高科技方面的知识和技能。   商业调查员的月薪一般在2000—3000元,当然,随着工作复杂性的上升而上升。向先生所在公司商业调查员的薪水是底薪加奖金,所有差旅费实报实销,有通信补助,做得好每月能拿5000元左右。记者询问王奇志的薪水,他表示自己留学回国后先在金融机构工作,年薪25万元,目前的公司以更高薪水挖了他。“随着国外直接投资‘由轻转重’、数额越来越大,国际商业调查公司进入中国越来越多,相关人才的机会肯定也越来越多。”   险企大招收展员   收展员,难道是专门收拾展览器具的?告诉你,招聘收展员的是一家保险企业。   “收展员,其实就是保险企业在进行二次服务时的业务开发人员。”天安人寿保险股份有限公司的沈先生对记者解释,当前寿险市场上,保险营销员进出频繁,直接导致大批“孤儿”保单的出现。为跟踪、服务好这些保单,寿险公司大多专设收展部、收展员。从这个意义讲,“对收展员最基础的要求是细致认真。通知客户谁在为他服务,核对地址、电话、身份证,提醒缴费,主险附加险保费等等琐碎的细节,都需收展员一一关照。”   记者注意到,天安人寿招聘收展员,除性格、学习能力、热情等,没有多少硬性要求。“我们人手很缺,所以要求不高。实际上,专业度高的人干这个职位,收入会更高。”沈先生说。   平安保险的寿险理财规划师马艳琴负责一个团队,他们招聘收展员时对专业的要求明显提高:2年从业经验,经管类本科毕业。“收展,就是既要收,更要展。”马艳琴介绍,“收”主要是归拢客户信息;“展”是对原有业务在深度、广度上的开掘。“收,认真细致就行;展,就需要专业能力了。”   收展员职位是随着保险企业重视售后服务而逐渐增多的,沈先生说,“以前孤单由团队的内勤处理,有的甚至不处理,客户有变化就断了。”而且,以前收展员的来源主要是优秀的营销人员,对外招聘较少。马艳琴认为,收展员职位走上前台,某种程度上说明保险企业业务上的重大变化,“以前以开发新客户为主,现在开始把精力放在维护、开发老客户上。”   有人说,收展员只是业务员的另一个名称。马艳琴对此不以为然:“保险行业里,营销员与公司往往是代理性质,不存在雇佣关系。但收展员是公司雇员,签劳动合同的。”沈先生则明确表示,他们公司和每个收展员签订劳动合同,缴三险一金,“是正规的公司雇员。”   记者注意到,两家企业的招聘广告上,都写着“20万元年薪不是梦”,这似乎与营销员颇为相同。沈先生表示,“收展员是伸缩余地很大的职业。有些只做基础工作,就拿底薪;有些能更好地开发客户,他的薪水就很高。”马艳琴介绍,某种程度上,收展员从公司所获资源多为优质客户,只要自身综合素质高,薪水肯定超过很多高级营销员。